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NIKKEI BUSINESS INNOVATION FORUM

(※申し込み締め切りました)

日本の仕事力は再生できるか
~勝ち抜く経営のための人的資源戦略~
グローバル経済に立ち向かう人材マネジメントとは

    グローバリゼーションが本格化して既に20年。それは、そのまま、日本経済が、かつてのNo.1の地位からすべり落ちていくプロセスでもありました。そして、2011年現在、明らかに日本企業は、世界に伍して活躍していくための力を失いつつあります。
    この危機を乗り越えるために何をなすべきか。本フォーラムでは、人材マネジメントの専門企業である労務行政研究所の協力を得て、日本企業の最大の力の源である人的資源を復活させるための方策を討議します。どんな人材が、グローバル化経済に立ち向かうために必要なのか。それを育成するためにはどのような組織・戦略が求められるのか。日本の仕事力を再生するために。活発な議論にご期待ください。

開催日時: 2011年2月24日(木) 13:00~16:00
会場: 日経ホール(東京都千代田区大手町1-3-7 日経ビル3F)
開場: 12:30
受講料: 無料
定員: 600名
締め切り: 2011年2月1日(火)
※お申し込み多数の場合は、抽選となります。
※当選者の発表は受講券の発送をもって代えさせていただきます。
主催: 日本経済新聞社 クロスメディア営業局
共催: 財団法人 労務行政研究所
13:00~13:50 基調講演
テーマ : 「グローバル化経済に立ち向かうために
テーマ : 「~日本の産業、企業、人材に求められる変革とは~」
講 師 : 伊藤 元重氏(東京大学大学院 経済学研究科 教授)
13:50~14:20 特別講演
テーマ : 「ミドルからスタートする企業の人材改革
テーマ : 「~変革に向かう企業組織活性化のあり方とは~」
講 師 : 野田 稔氏(明治大学大学院 グローバル・ビジネス研究科 教授)
14:20~14:35 休憩
14:35~16:00 パネルディスカッション
テーマ : 「日本企業に新しい仕事力を生み出すために
テーマ : 「~グローバル化時代の人材戦略の向かうべき方向~」
パネリスト : 酒井 穣氏(フリービット株式会社 戦略人事部 ジェネラルマネージャー)
パネリスト : 吉田 寿氏(三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
パネリスト : 吉田 寿氏(コンサルティング事業本部組織人事戦略部 プリンシパル)
パネリスト : 原 健氏(財団法人労務行政研究所「労政時報」WEB編集長)
コーディネーター : 野田 稔氏(明治大学大学院 グローバル・ビジネス研究科 教授)
※プログラムの時間割・講義内容及び講演者は変更する場合があります。
お問い合わせ: 日経ビジネスイノベーションフォーラム「日本の仕事力再生」事務局
Tel:03-5159-2208(受付時間 10:00~18:00 土、日、祝日を除く)
E-mail:shigotoryoku@creative-net.co.jp

伊藤 元重氏

伊藤 元重氏

東京大学大学院 経済学研究科 教授
総合研究開発機構(NIRA) 理事長
・財務省 財務省の政策評価の在り方に関する懇談会 メンバー
・財務省 関税・外国為替等審議会 委員
・公正取引委員会 独占禁止懇話会 会長
【主な著書】
 Disequilibrium Trade Theories, Chur, Switzerland: Harwood Academic Publishers, 1987 (with T. Negishi).
Economic Analysis of Industrial Policy, New York: Academic Press,1991 (with K. Kiyono, M. Okuno and K. Suzumura).
『入門経済学』 (日本評論社、1版1988年、2版2001年)
『ゼミナール国際経済入門』 (日本経済新聞社、1版1989年、2版1996年、3版2005年)
など多数

野田 稔氏

野田 稔氏

明治大学大学院 グローバル・ビジネス研究科 教授
株式会社リクルート ワークス研究所 特任研究顧問
野村総合研究所、リクルートフェロー、多摩大学教授を経て現職に至る。
2009年4月よりNHK『経済ワイド ビジョンe』にメインキャスター、2010年4月より同『Bizスポワイド』(毎週金曜22:55~23:50)メインキャスターとしてレギュラー出演。
【主な著書】
『あたたかい組織感情 ミドルと職場を元気にする方法』(ソフトバンククリエイティブ)
『燃え立つ組織』(ゴマブックス)
『組織論再入門』 『中堅崩壊』(ダイヤモンド社)
『やる気を引き出す成果主義ムダに厳しい成果主義』(青春出版社)
『コミットメントを引き出すマネジメント―社員を本気にさせる7つの法則』(PHP研究所)
『誰にも聞けなかった会社のしくみ』(日本経済新聞社)
『企業危機の法則~リスク・ナレッジマネジメントのすすめ』(角川書店)

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